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2019年04月26日   
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好员工的离去并非突如其来,他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽的,国外学者称这种现象为“电力减弱”现象。为了防止“电力减弱”,留住顶尖人才,公司和管理者必须认识到,自己的哪些做法导致了员工激情的缓慢消退。其中以下八种做法危害最大,若想留住好员工,必须避免。阅读全文>>

薪酬体系这样设计,优秀人才想走都难!

揭秘隐形员工,如何让他们“动起来”?

聚焦组织能力,走出个人能力“黑洞”

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